Marcela Maulen

FAQ About Marcela Maulen

• What is Marcela Maulen's address?

  Marcela Maulen is located at
  Chile

• What is Marcela Maulen's job title?

  Marcela Maulen is a
  RECURSOS HUMANOS. enfocada a realizar diseno de procesos, servicios de busqueda y seleccion de personal, capacitacion a empresas (proyecto independiente). RECURSOS HUMANOS EN ELI LILLY INTERAMERICA. Principales Logros: •Gestionar los procesos de Recursos Humanos a nivel transversal Chile, Peru, Ecuador, Oficina Regional. •Coordinar directamente los procesos de seleccion, ingresos y apertura de cargos. •Responsable de visar proceso de remuneraciones, finiquitos, sueldos y otros del area. •Responsable de temas legales del area y coordinacion con abogados. •Responsable y ejecucion de proceso de traspaso de Recursos Humanos (Compra de unidad empresa Novartis), ademas de la administracion de los beneficios del contrato colectivo. •Otros transversales del area como gestion de bienestar, seguridad, actividades de recursos humanos , expatriados entre otros. Principales Logros: •Desarrollar y mejorar los procesos del area de seleccion de personal. •Gestionar medidas para reducir la rotacion de personal y solucionar contingencias. •Coordinar y trabajar directamente con psicologas a cargo en los procesos de captacion de personal. •Responsable de visar proceso de remuneraciones, finiquitos, sueldos y otros del area. •Responsable de la asistencia a comparendos en Santiago y Regiones, ademas de gestion de temas legales del area con abogado. •Encargada de la realizacion de eventos para la empresa y actividades del area. •Responsable de la generacion de programas para bienestar de personal y mejoramiento de clima laboral. •Coordinar junto a la encargada de capacitacion los programas de entrenamiento e induccion de personal. Principales Logros: •Coordinar la gestion de recursos humanos para Chile de acuerdo a las directrices de Nike Global para Latinoamerica. Coordinar y supervisar el desarrollo del proceso de remuneraciones, encargada directa de gestion a Payroll (proceso de remuneraciones externalizado). •Administrar, Ctas relacionadas con Recursos Humanos de expatriados que trabajan para Nike de Chile, en otros paises de Latinoamerica. •Colaborar en proyecto de capacitacion para ano 2012 y programa de ingles en todos sus niveles para oficina central. •Coordinar procesos de seleccion y entrevistas para distintos cargos, en oficina central y tiendas. •Colaborar y Desarrollar actividades de bienestar y recreacion para el personal. •Gestionar actividades de prevencion de riesgos y contactos con Mutual de Seguridad y servicios generales. •Seleccion y gestion de proveedores, manejo de presupuesto de area, entre otros. Principales Logros: •Implementar y desarrollar proyecto de capacitacion para Ingenieria y Construccion Sigdo Koppers y Filiales. •Desarrollo e implementacion del programa de induccion en la empresa •Desarrollar programa de ingles en todos sus niveles para oficina central y obras. •Incrementar el desarrollo de cursos de habilidades blandas a toda la organizacion. •Colaborar en la implementacion del sistema de calidad en la empresa, normas ISO 9001:2000 y NCH 2728. •Dentro de las actividades organizadas en conjunto a la Gerencia de SK Capacitacion, Team building para (Bechtel-SK). •Organizacion curso de especializacion en operacion y evaluacion de procesos de mantencion de Grua Manitowoc, involucro la gestion de traer a Chile a especialistas en equipos Manitowoc desde Mexico. Principales Logros: •Coordinar la implementacion del proyecto Oracle en Copesa y filiales. •Implementar mejoras en el proceso de induccion de personal. •Contribuir a incrementar las actividades de capacitacion para el personal. •Colaborar en la creacion del proyecto de biblioteca, recopilando textos y manuales usados en capacitaciones de la empresa. Disenar la intranet y desarrollar sitio en conjunto al departamento de desarrollo de sistemas, con informacion disponible de Recursos Humanos para todos los trabajadores de la empresa, ademas de mantenerla actualizada. •Aumentar las actividades de capacitacion y comenzar a trabajar en conjunto con la Escuela de Comercio. •Desarrollar programa de ingles basico para los trabajadores de la empresa. •Encargada de los temas transversales del area. CAMARA NACIONAL DE COMERCIO COMEDUC

• What industry does Marcela Maulen currently work in?

  Marcela Maulen currently works in the
  CAMARA NACIONAL DE COMERCIO COMEDUC

• What is Marcela Maulen's area of expertise?

  Marcela Maulen specializes in
  RECURSOS HUMANOS. enfocada a realizar diseno de procesos, servicios de busqueda y seleccion de personal, capacitacion a empresas (proyecto independiente). RECURSOS HUMANOS EN ELI LILLY INTERAMERICA. Principales Logros: •Gestionar los procesos de Recursos Humanos a nivel transversal Chile, Peru, Ecuador, Oficina Regional. •Coordinar directamente los procesos de seleccion, ingresos y apertura de cargos. •Responsable de visar proceso de remuneraciones, finiquitos, sueldos y otros del area. •Responsable de temas legales del area y coordinacion con abogados. •Responsable y ejecucion de proceso de traspaso de Recursos Humanos (Compra de unidad empresa Novartis), ademas de la administracion de los beneficios del contrato colectivo. •Otros transversales del area como gestion de bienestar, seguridad, actividades de recursos humanos , expatriados entre otros. Principales Logros: •Desarrollar y mejorar los procesos del area de seleccion de personal. •Gestionar medidas para reducir la rotacion de personal y solucionar contingencias. •Coordinar y trabajar directamente con psicologas a cargo en los procesos de captacion de personal. •Responsable de visar proceso de remuneraciones, finiquitos, sueldos y otros del area. •Responsable de la asistencia a comparendos en Santiago y Regiones, ademas de gestion de temas legales del area con abogado. •Encargada de la realizacion de eventos para la empresa y actividades del area. •Responsable de la generacion de programas para bienestar de personal y mejoramiento de clima laboral. •Coordinar junto a la encargada de capacitacion los programas de entrenamiento e induccion de personal. Principales Logros: •Coordinar la gestion de recursos humanos para Chile de acuerdo a las directrices de Nike Global para Latinoamerica. Coordinar y supervisar el desarrollo del proceso de remuneraciones, encargada directa de gestion a Payroll (proceso de remuneraciones externalizado). •Administrar, Ctas relacionadas con Recursos Humanos de expatriados que trabajan para Nike de Chile, en otros paises de Latinoamerica. •Colaborar en proyecto de capacitacion para ano 2012 y programa de ingles en todos sus niveles para oficina central. •Coordinar procesos de seleccion y entrevistas para distintos cargos, en oficina central y tiendas. •Colaborar y Desarrollar actividades de bienestar y recreacion para el personal. •Gestionar actividades de prevencion de riesgos y contactos con Mutual de Seguridad y servicios generales. •Seleccion y gestion de proveedores, manejo de presupuesto de area, entre otros. Principales Logros: •Implementar y desarrollar proyecto de capacitacion para Ingenieria y Construccion Sigdo Koppers y Filiales. •Desarrollo e implementacion del programa de induccion en la empresa •Desarrollar programa de ingles en todos sus niveles para oficina central y obras. •Incrementar el desarrollo de cursos de habilidades blandas a toda la organizacion. •Colaborar en la implementacion del sistema de calidad en la empresa, normas ISO 9001:2000 y NCH 2728. •Dentro de las actividades organizadas en conjunto a la Gerencia de SK Capacitacion, Team building para (Bechtel-SK). •Organizacion curso de especializacion en operacion y evaluacion de procesos de mantencion de Grua Manitowoc, involucro la gestion de traer a Chile a especialistas en equipos Manitowoc desde Mexico. Principales Logros: •Coordinar la implementacion del proyecto Oracle en Copesa y filiales. •Implementar mejoras en el proceso de induccion de personal. •Contribuir a incrementar las actividades de capacitacion para el personal. •Colaborar en la creacion del proyecto de biblioteca, recopilando textos y manuales usados en capacitaciones de la empresa. Disenar la intranet y desarrollar sitio en conjunto al departamento de desarrollo de sistemas, con informacion disponible de Recursos Humanos para todos los trabajadores de la empresa, ademas de mantenerla actualizada. •Aumentar las actividades de capacitacion y comenzar a trabajar en conjunto con la Escuela de Comercio. •Desarrollar programa de ingles basico para los trabajadores de la empresa. •Encargada de los temas transversales del area.

• Which languages does Marcela Maulen speak? 

  Marcela Maulen speaks the following languages:
  No languages available.

• Which industries has Marcela Maulen previously worked in?   

  Marcela Maulen has prior experience in the following industries:
  CAMARA NACIONAL DE COMERCIO COMEDUC , ELI LILLY , DICOTEX , NIKE DE CHILE LTDA , RH CONSULTING CHILE , HR CONSULTING , SK CAPACITACIÓN S.A. (FILIAL IYC SIGDO KOPPERS S.A) , COPESA S.A , CAMARA DE COMERCIO DE SANTIAGO

• What is Marcela Maulen’s work experience?  

  Marcela Maulen has the following professional experience:
  CAMARA NACIONAL DE COMERCIO COMEDUC , ELI LILLY , DICOTEX , NIKE DE CHILE LTDA , RH CONSULTING CHILE , HR CONSULTING , SK CAPACITACIÓN S.A. (FILIAL IYC SIGDO KOPPERS S.A) , COPESA S.A , CAMARA DE COMERCIO DE SANTIAGO .

• How can I find Marcela Maulen on LinkedIn?  

  You can view Marcela Maulen’s
  LinkedIn profile at LinkedIn URL.

• What are Marcela Maulen’s work email addresses?  

  Marcela Maulen’s work email addresses are
  [email protected] .

• What company does Marcela Maulen work for?  

  Marcela Maulen works at
  CAMARA NACIONAL DE COMERCIO COMEDUC