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Ricardo Elias’s Expertise CONOCIMIENTO GRLES. EN TRAYECTORIA LABORAL:: •Comité Gerencial Elaboración de planes de trabajo por objetivos y Metas, Integrante permanente del comité Presentación de Resultados de estados financieros, Elaboración de Presupuesto Anual de Recursos Humanos, Aplicación de Políticas y procedimientos de trabajo. •Indicadores de Recursos Humanos Manejo de indicadores de rotación y Ausentismo, Tiempo Extra, Manejo, Clima Laboral, Plantilla de Personal, Seguridad Industrial, e Indicador de Horas Hombre de Capacitación y Desarrollo. •Sistemas de Calidad en Materia de Recursos Humanos Auditor Interno de ISO-9000 ante SGC, Responsable de las auditorias de ISO 9000 De Rec. Hum Manejo de Auditoras del Centro Chihuahuense para la calidad, Auditor Interno de AIB con el comité gerencial, Responsable del comité de Desarrollo de Personal, de Mejora Continua Coordinador Del comité de Humanos. • Coordinación de Eventos Deportivas, Sociales y de Reconocimientos. • Manejo de Servicios como Depto. médico,Vigilancia, comedor, Limpieza, transporte, • Reclutamiento y Selección de Personal en todos los niveles • Administración de Nominas, Sueldos y Salarios Responsable de nominas,(Sipros, Kronos, Sap)(IMSS E Infonavit), Sua. Presupuesto Anual del Departamento de Rec. Humanos, Coordinado de la Comisión Mixta PTU • Relaciones Laborales Y Manejo Sindical (CTM, CROC, METALURGICO, INDEP.)) Manejo del sindicato. Revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo (Tabulador y Salarial), Administración del Reglamento Interior de Trabajo • Coordinador de Capacitación de Personal. Elaboración de Programa Anual de Capacitación y Depositarlos a la STPS, Coordinación de la Comisión Mixta De Capacitación y Adiestramiento, • Seguridad e Higiene. Elaboración de Programa Anual de Seguridad y Programa de recorridos de la CMHYS , Depositar el Plan de Trabajo a la STPS, Coordinación de la Comisión Mixta de Seguridad, Coordinador de las Brigadas de Emergencia ,
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Gerente de Recursos Humanos
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